
Redakcja
Przekształcamy firmy w skalowalne operacje. Skupiamy się na systemach i strategii, które uwalniają wzrost bez chaosu operacyjnego.
Redakcja
1 września, 2025

Sierpień 2025 zapisze się w pamięci przedsiębiorców nie jako sezon ogórkowy, ale jako miesiąc decyzji, które zdefiniują koszty operacyjne i procesy w firmach na najbliższe lata. Podczas gdy większość z nas korzystała z ostatnich dni urlopu, w Brukseli i Warszawie zapadały rozstrzygnięcia dotyczące sztucznej inteligencji, systemów finansowych i infrastruktury IT. Poniżej znajdziesz konkretne informacje o tym, co się wydarzyło i jak przygotować swój biznes na nadchodzące zmiany.
2 sierpnia 2025 roku minął kluczowy termin implementacji AI Act – unijnego rozporządzenia regulującego sztuczną inteligencję. Dokładnie rok od wejścia w życie aktu zaczęły obowiązywać przepisy dla dostawców modeli AI ogólnego przeznaczenia (GPAI – General Purpose AI).
Większość firm wdrażających automatyzację obsługi klienta lub content marketingu korzysta już z rozwiązań opartych na GPT-4, Claude czy Gemini. Musisz mieć pewność, że Twoi dostawcy technologii spełniają nowe wymogi. Przepisy nakładają na twórców systemów GPAI konkretne obowiązki:
Sankcje mogą sięgać nawet 3% globalnego obrotu firmy. Gorzej – w razie problemów prawnych u dostawcy, ryzykujesz łańcuchową odpowiedzialnością.
Protip: Przeprowadź natychmiastowy audyt narzędzi AI w swojej organizacji. Budujesz własne rozwiązania oparte o API, jak chatboty czy generatory treści? Poproś dostawcę technologii o oświadczenie zgodności z Rozdziałem V AI Act. Zabezpieczysz się przed ryzykiem odcięcia od usługi lub konsekwencjami prawnymi, jeśli dostawca zostanie zablokowany na terenie UE.
Choć o KSeF mówimy od lat, sierpień był miesiącem prawdy. Znajdujemy się pół roku przed wprowadzeniem obowiązku dla dużych przedsiębiorców (1 lutego 2026) i siedem miesięcy przed terminem dla MŚP (1 kwietnia 2026).
Zakończono kluczowe prace nad stabilizacją środowiska produkcyjnego KSeF 2.0. Firmy wdrożeniowe mają zapełnione kalendarze do końca roku, a przedsiębiorcy, którzy “uśpili” projekt po wcześniejszym przełożeniu terminów, budzą się w nowej rzeczywistości. Nie chodzi już o “czy”, ale o “jak szybko”.
Największym wyzwaniem są procesy operacyjne, nie sama technologia. Zastanów się: co się stanie, gdy faktura zostanie odrzucona przez system, a towar już opuścił magazyn? Jak zmieni się obieg dokumentów w dziale księgowości? Czy Twoje systemy ERP są gotowe na integrację? Kto będzie odpowiedzialny za monitoring statusów faktur?
Protip: Nie czekaj na styczeń. Przekraczasz 200 mln zł obrotu? Luty 2026 to termin nieprzekraczalny. Dla mniejszych firm: wykorzystaj wrzesień na przetestowanie dobrowolnej wysyłki faktur w środowisku testowym. Prawdziwym wyzwaniem będą procesy – jak obsłużyć odrzuconą fakturę, gdy towar już wyjechał z magazynu? Masz ostatni moment na mapowanie takich scenariuszy “na sucho”.
14 października 2025 roku Microsoft kończy wsparcie dla Windows 10. Po tej dacie każdy komputer z tym systemem staje się potencjalną dziurą w zabezpieczeniach Twojej firmy.
Windows 11 wymaga wyższych parametrów sprzętowych, szczególnie modułu TPM 2.0. Komputery kupione przed 2018/2019 rokiem często nie mogą zostać zaktualizowane – co oznacza konieczność wymiany sprzętu w ciągu najbliższych 6 tygodni.
W sierpniu Microsoft zintensyfikował kampanię informacyjną, wprowadzając pełnoekranowe powiadomienia w systemach biznesowych. Dla wielu przedsiębiorców to pierwszy – i jednocześnie ostatni – sygnał alarmowy.
| Opcja | Koszt | Ryzyko | Dla kogo? |
|---|---|---|---|
| Wymiana sprzętu | Wysoki (3-5k zł/stanowisko) | Niskie | Firmy z budżetem IT |
| ESU (płatne wsparcie) | Średni (~1k zł/komputer/rok) | Niskie | Rozwiązanie tymczasowe |
| Brak działania | Zerowy | Krytyczne | Nikt (!) |
Protip: Sprawdź inwentaryzację sprzętu IT. Każdy komputer z Windows 10 po 14 października staje się luką w Twoim systemie bezpieczeństwa. Nie stać Cię na wymianę całej floty? Rozważ wykupienie płatnego przedłużenia wsparcia (ESU – Extended Security Updates) jako opcję ratunkową. Kosztuje, ale mniej niż przestój firmy po ataku hakerskim.
Po fiasku lipcowych negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego, rząd przejął inicjatywę. Według projektów procedowanych w sierpniu, od stycznia 2026 minimalne wynagrodzenie wzrośnie do poziomu około 4806 zł brutto.
Wzrost minimalnej pociąga za sobą efekty kaskadowe:
W sierpniu firmy outsourcingowe rozpoczęły wysyłkę aneksów waloryzacyjnych. Korzystasz z takich usług? Spodziewaj się wzrostu kosztów o 8-12% od stycznia 2026.
Protip: Nie planuj budżetu płacowego “na styk”. Pamiętaj – od 2026 roku wchodzimy w okres implementacji dyrektywy o jawności wynagrodzeń (termin: czerwiec 2026). Spłaszczenie struktury płac, gdy minimalna goni specjalistów, to prosta droga do demotywacji zespołu. Już we wrześniu zaplanuj siatkę płac tak, by podwyżka minimalnej nie zrównała pensji juniora z pensją pracownika mid-level.
Mimo że termin implementacji dyrektywy NIS2 minął w październiku 2024, Polska wciąż nie zakończyła pełnego wdrożenia nowelizacji Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. W sierpniu trwały intensywne prace w komisjach sejmowych, ale przedsiębiorcy pozostają w niepewności.
Dyrektywa objęła tysiące nowych podmiotów w sektorach “ważnych” i “kluczowych”. Kluczowa zmiana dotyczy jednak łańcuchów dostaw – jeśli jesteś dostawcą dla firmy z sektora regulowanego, możesz być objęty wymogami pośrednio.
W sierpniu duże korporacje rozpoczęły masową weryfikację swoich dostawców, wysyłając szczegółowe ankiety bezpieczeństwa. Brak certyfikatu ISO 27001 lub wdrożonych procedur zgodnych z duchem NIS2 może w IV kwartale wykluczyć Cię z kluczowych przetargów.
Protip: Nawet jeśli nie działasz w sektorze “kluczowym” (energetyka, bankowość), sprawdź, czy nie jesteś dostawcą takiej firmy. Duże korporacje masowo wysyłają ankiety bezpieczeństwa do podwykonawców (supply chain security). Brak odpowiedniej dokumentacji może wykluczyć Cię z przetargów jeszcze w tym roku.
Aby ułatwić nawigację, przygotowaliśmy praktyczne zestawienie priorytetów:
🔴 PRIORYTET KRYTYCZNY (działaj natychmiast):
🟡 PRIORYTET WYSOKI (zaplanuj na wrzesień/październik):
🟢 PRIORYTET ŚREDNI (monitoruj sytuację):
Sierpień pokazał wyraźnie: skalowanie biznesu to nie tylko wzrost przychodów i optymalizacja procesów sprzedażowych. To przede wszystkim zdolność organizacji do antycypowania i sprawnego wdrażania zmian regulacyjnych, które mogą zablokować operacje lub drastycznie zwiększyć koszty.
Firmy traktujące compliance jako “zło konieczne” będą tonęły w chaosie reakcyjnego zarządzania. Te, które zbudują systemowe podejście do monitoringu zmian prawnych i wdrożą je etapowo, zyskają przewagę konkurencyjną – niższe ryzyko operacyjne, lepszy dostęp do przetargów i wyższe zaufanie klientów korporacyjnych.
Najbliższe dwa kwartały to okres, w którym różnica między reaktywnym a proaktywnym podejściem będzie kosztować dziesiątki tysięcy złotych – albo w postaci kar i przestojów, albo w formie przewagi rynkowej.
Źródła:
[European Commission] Timeline for the Implementation of the EU AI Act, europa.eu
[Gov.pl] Krajowy System e-Faktur – plan wdrożenia
[Microsoft] Windows 10 Home and Pro Lifecycle Policy
[Infor.pl, Business Insider Polska] Minimalna krajowa 2026 i harmonogram prac rządu
[ITwiz] Nowelizacja ustawy o KSC i NIS2 – stan gry
Redakcja
Przekształcamy firmy w skalowalne operacje. Skupiamy się na systemach i strategii, które uwalniają wzrost bez chaosu operacyjnego.
Newsletter
Subskrybuj dawkę wiedzy
Wypróbuj bezpłatne narzędzia
Skorzystaj z narzędzi, które ułatwiają codzienna pracę!

Styczeń 2026 przejdzie do historii polskiej przedsiębiorczości jako miesiąc fundamentalnych zmian. Obowiązkowe e-faktury, rewolucja w…

Grudzień 2025 zamknął rok pełen zwrotów akcji w gospodarce, technologii i regulacjach. Dla właścicieli skalowalnych…

Grudzień 2025 nie był czasem na świąteczne spowolnienie. Dla polskich przedsiębiorców oznaczał maraton przygotowań do…
